Новости Казахстана
Информационный портал
  Locman.kz Размер шрифта Вверх

Календарь новостей

Размер шрифта

Прогноз погоды


Курс валют
Валюта Покупка Продажа
$
P


2,5 млрд тг просит МВД Казахстана на повышение зарплат патрульных полицейских



2,5 млрд тг просит МВД Казахстана на повышение зарплат патрульных полицейских

2,5 млрд тг просит МВД Казахстана на повышение зарплат патрульных полицейских2,5 млрд тг просит МВД Казахстана на повышение зарплат патрульных полицейских. "Во-первых, это будут уже люди с высшим образованием. Во-вторых, офицер уже стимулом будет, интеллект будет выше и заработная плата будет выше. Цена вопроса  - 2,5 млрд тенге", - Калмуханбет Касымов.


2,5 млрд тенге просит министерство внутренних дел (МВД) Казахстана у правительства на повышение зарплаты патрульным полицейским, сообщил министр внутренних дел Калмуханбет Касымов, сообщает КазТАГ. «Мы поставили перед правительством вопрос о переводе всех наших патрульных офицерами. Во-первых, это будут уже люди с высшим образованием. Во-вторых, офицер уже стимулом будет, интеллект будет выше и заработная плата будет выше. Цена вопроса  - 2,5 млрд тенге», - сказал он на брифинге в службе центральных коммуникаций при президенте РК в понедельник. По его словам, после соответствующего решения правительства требования к кандидатам в патрульные полицейские будут повышены. «Мы раньше в дорожную полицию набирали людей с высшим образованием, требования к ним были выше. В патрульную полицию мы набирали со средним образованием… Конечно, многие патрульные полицейские оказались у нас без водительского удостоверения, то есть как он, не имея водительского удостоверения, завтра будет предъявлять претензии или требовать исполнения каких-то решений водителем?» - сказал К. Касымов. Жанболат Мамышев



Источник: Казахское телеграфное агентство «КазТАГ»


Поделитесь с друзьями



Комментарии пока отсутствуют







На главную
Назад
Следующая

Просмотров 22
Работа на дому


Время загрузки страницы 1.570 сек.
Хостинг - Разработка - Сопровождение.
Copyright © 2007-2015 All Rights Reserved
?>