
|
Как напомнили в компании, работа по разработке проекта нового коллективного договора началась в мае 2010 года. Процесс переговоров по разработке нового коллективного договора проходил в соответствии с установленными законодательством процедурами. Отдельные нормы проекта коллективного договора были проработаны с экспертами и государственными органами. |
«Три стороны: работодатель, профсоюзы и работники производственных филиалов - в ходе коллективных переговоров имели возможность вносить свои предложения, которые затем обсуждались на заседаниях рабочих групп. После того как стороны пришли к компромиссному решению, доработанный проект коллективного договора был представлен на изучение и обсуждение в трудовые коллективы, по завершении которых коллективный договор был подписан», - сообщает РД КМГ.
Коллективный договор предусматривает гарантии и льготы для работников, формы и размеры оплаты труда, выплаты компенсаций и материальной помощи, нормы рабочего времени и времени отдыха. При этом в соответствии с международными стандартами компания осуществляет постоянный мониторинг условий труда работников, проводит тренинги, внедряет новые технические решения, направленные на обеспечение всесторонней безопасности на рабочих местах.
Информационное агентство «Kazakhstan Today»
| Время загрузки страницы 0.612 сек. |
Хостинг - Разработка - Сопровождение. Copyright © 2007-2015 All Rights Reserved |