Новости Казахстана
Информационный портал
  Locman.kz Размер шрифта Вверх

Популярное сегодня


Реклама партнёров



Сейчас читают


Реклама посетителей

Календарь новостей

Размер шрифта

Прогноз погоды


Курс валют
Валюта Покупка Продажа
$
P


Аким Семея пришел к компромиссу с бастующими тепловиками



Аким Семея пришел к компромиссу с бастующими тепловиками

Аким Семея пришел к компромиссу с бастующими тепловиками Аким Семея пришел к компромиссу с бастующими тепловиками . Аким Семея Айбек Каримов уговаривал рабочих предприятия «Теплокоммунэнерго» не отключать город от подачи тепла. 


АЙБЕК КАРИМОВ, аким г. Семей: - Рабочие этого предприятия, они осознают ту важность, ответственность. Они всегда поддерживают. Они понимают, какая сложность и ответственность их в этом деле. Я еще раз хочу сказать: я очень признателен всем директорам теплоисточников, всем рабочим, которые понимают степень важности и всегда относятся с пониманием. Ну, это временные трудности. Напомним, рабочие «Теплокоммунэнерго» отказывались выходить на работу, пока компания не погасит задолженность по зарплате. И вот сегодня градоначальник представил нового руководителя предприятия. На этот раз кандидатуру управляющего выдвинули сами рабочие. При этом власти Семея признали, что прежний руководитель допустил целый ряд организационных ошибок, в том числе слишком большое количество административного персонала, который получал неоправданно завышенные оклады. Новое руководство теплоснабжающей организации в первую очередь инициировало налоговый аудит и пообещало выплатить долги по заработной плате. Стоит отметить, что горожане в стороне не остались: большинство из них уже выплатили задолженность по коммунальным услугам. Таким образом, компромисс был достигнут, и сотрудники предприятия согласились продолжить свою работу. 



Источник: Сайт ТРК «31 канал»


Поделитесь с друзьями



Комментарии пока отсутствуют







На главную
Назад
Следующая

Просмотров 2
Работа на дому


Время загрузки страницы 0.224 сек.
Хостинг - Разработка - Сопровождение.
Copyright © 2007-2015 All Rights Reserved
?>