«По результатам объявленной акции по поиску молодых специалистов и выпускников ВУЗов для работы в Национальном Банке в рамках онлайн-конференции, состоявшейся 25 июля 2013 года, в Национальный Банк поступило 469 резюме от претендентов для работы в Национальном Банке», - сообщил Григорий Марченко на брифинге для средств массовой информации, передает пресс-служба банка. Григорий Марченко рассказал, что «после первичного отбора резюме по основным объявленным критериям (наличие соответствующего образования, знание иностранных языков) для проведения собеседований в подразделениях Национального Банка были отобраны 140 кандидатов. По финансово-экономическому направлению для дальнейшего собеседования с Комиссией было отобрано 74 кандидата». «По результатам всех проведенных процедур по 30 кандидатам принято положительное решение. В ближайшее время будет трудоустроено в Национальный Банк 30 человек и зачислено в резерв 21 человек, но поскольку в настоящее время проводится работа по организации заседания комиссии по юридическому направлению и информационным технологиям, указанные цифры еще не окончательные, - сказал он. |
Также Григорий Марченко отметил, что в этом году помимо собеседований было проведено компьютерное тестирование кандидатов на знание законодательства, где кандидаты показали достаточно хорошие знания.
По информации Национального Банка Республики Казахстан из 30 человек, отобранных для трудоустройства в Национальный Банк:
с зарубежным образованием – 17 человек (57 %), из них:
обучались в Великобритании – 6 человек;
обучались в США – 5 человек;
обучались в других странах (Италия, Франция, Китай, Малайзия, Япония, Россия) - 6 человек.
ИА ZAKON.KZ Время загрузки страницы 0.922 сек. |
Хостинг - Разработка - Сопровождение. Copyright © 2007-2015 All Rights Reserved |