Устроиться на работу в Национальный банк РК получается у 6% соискателей - Г.Марченко

Акция по трудоустройству выпускников ведущих вузов Казахстана проводится Нацбанком страны уже в третий раз. По итогам онлайн-конференции в 2011 году в банк поступило 510 резюме, в 2012 году - 595. После отбора по основным объявленным критериям для проведения собеседований были отобраны в 2011 году - 104, в 2012 году - 274 кандидата. Для прохождения дальнейшего собеседования с Комиссией, состоящей из руководства НБРК и директоров департаментов банка, было отобрано в 2011 году - 63, в 2012 году - 68 кандидатов.

По результатам всех проведенных процедур, на работу в Нацбанк Казахстана было принято одинаковое количество сотрудников в 2011 году и в 2012 году - 30 человек, а также зачислено в резерв 11 человек, из которых приняли на работу в текущем году 6 специалистов.

Акции по поиску новых сотрудников для работы в Нацбанке проводятся открыто, и любой желающий может принять в них участие. Кроме того, отсутствие опыта у кандидата не является препятствием для трудоустройства в главный банк страны. Ключевые критерии - хорошее образование, свободное владение иностранными языками, умение работать в команде и полное непринятие коррупции.

Автор: Берик Бекмурзаев