БЫТЬ ВЕРНЫМ ПРИСЯГЕ: В полиции должны работать люди, которые любят порядок и хотят его поддерживать - председатель Совета ветеранов ДВД Астаны Есим Танабергенов

-В органы я пришел в июле 63 года, в этом году исполняется как раз полвека, как я впервые переступил порог этого здания. Я был тогда молодой специалист, окончил автодорожный техникум и меня приняли в госавтоинспекцию - ГАИ Целинного края, в который входили 5 северных областей республики. В то время в милицию шли как-то с неохотой. Тем не менее, я сделал выбор, и, благодаря своему первому начальнику - участнику Великой Отечественной войны, полковнику Николаю Михайловичу Смирнову, остался на этой работе, хотя были у меня и колебания. Смирнов заверил, что если я буду работать, то он закрепит за мной опытных работников. И действительно, он закрепил за мной такого работника. Мой наставник сейчас жив и здоров, живет в Петропавловске - Таратута Алексей Матвеевич, тоже полковник в отставке. Благодаря им я остался в милиции. После того, как Целинный край расформировали, я несколько месяцев работал в дорожном надзоре - на улицах города. Потом меня приняли в отдел ГАИ УВД, в технадзор - который занимается проверкой технического состояния транспортных средств. И я на должности гостехинспектора проработал до 71-го года. В 71-м году меня назначили на должность начальника отделения ГАИ Советского района. Там проработал до 79-го года, пока меня не назначили заместителем начальника ГАИ области. И на этой должности я проработал до самой пенсии, до 1987-го года. Когда ушел на пенсию, работал в разных организациях - был преподавателем по подготовке водителей, механиком. А потом один из работников Совета ветеранов сказал: «Приходи к нам работать, есть вакансии». И в 2002 году я пришел в Совет ветеранов УВД, проработал года три секретарем председателя, а в 2004-м году меня на общем собрании ветеранов избрали председателем.

Если говорить о мотивах при поступлении на службу в милицию, то я, честно говоря, сначала не очень этого хотел. В составе распределительной комиссия в техникуме был полковник Даренский Владимир Константинович - представителем отдела кадров УВД. Он и предложил мне поступить в ГАИ. Я пообещал подумать, и на следующий день дал согласие. Может быть, я не пошел бы работать участковым или в другие службы. Но я ведь окончил автодорожный, а госавтоинспекция - это связано с автомобильным транспортом. Кроме того, мне нравилась форма - я же был молодой. Конечно, не ради формы пошел в милицию, но какой-то интерес был и к ношению формы.

- Насколько помогла улучшить работу полиции проведенная недавно внеочередная аттестация личного состава?

- Требования аттестационных комиссий были высокими. Я и мои заместители были на всех заседаниях аттестационных комиссий. Сотрудникам нужно было и бегать на время, подтягиваться, стрелять из табельного оружия. В основном, личный состав был готов к аттестации. Из всего количества сотрудников нашего ДВД было уволено из органов 117 человек. Конечно, не могу сказать, что все оставшиеся, действительно, самые преданные и чистоплотные. И после аттестации случаются всякие нарушения. Но, в целом, можно сказать, что произошла очистка рядов, как и говорил наш министр. Большинство сотрудников верны присяге.

- Что бы Вы посоветовали молодым людям, которые сегодня поступают на службу в органы внутренних дел?

- Я бы посоветовал, во-первых, чтобы он сам все хорошо взвесил и обдумал. Во-вторых, здесь очень важно, чтобы работники кадровой службы хорошо изучили поступающего на службу в органы молодого человека. Поняли его мотивацию - для чего он пришел в органы внутренних дел. Иногда спрашиваю: «Что Вас привело сюда?». Некоторые прямо говорят, что хотят бороться с преступностью. Другие отвечают, что нравится форма, транспорт. Говорят и о социальных вопросах - о жилье и так далее. Но желательно, чтобы приходили люди, которые любят порядок, чтобы они шли с желанием выполнять именно те задачи, которые стоят перед органами внутренних дел. У нас были обсуждения, что необходимо при приеме в органы применять детектор лжи. Были разные мнения, но, оказывается, в других странах детектор лжи применяется давно. Сейчас говорят, что со временем будет стопроцентный охват поступающих на службу проверкой на детекторе лжи.

Для начинающих служить в органах внутренних дел на первом месте должна быть дисциплина - это четкое исполнение наставлений и приказов министра. Важно также культурное и вежливое обращение с гражданами. И, конечно, быть примером во всем, не только на службе, но и в быту, в общественных местах. Чтобы он никогда не забывал требований присяги.

- Что, на Ваш взгляд, нужно, чтобы повысить престиж профессии полицейского, улучшить условия для их работы?

- Конечно, проблем немало. Самый сложный вопрос - это жилье. У нас процентов 60 сотрудников во всех трех района Астаны не имеют квартир. Живут на съемных квартирах, на дачах. При этом, очень маленькие оклады. Участковый инспектор получает, где-то, 70-75 тысяч тенге. Ему нужно платить за квартиру, за детский сад, питание и так далее. Если бы была хорошая зарплата - 100 тысяч и более, было бы легче. Почему у нас сохраняется текучесть кадров? Вот, приходят они в органы, поработают с полгода, год - и от этих трудностей отдельные сотрудники увольняются. В последнее время государство оказывает большую помощь правоохранительным органам. Например, с января этого года сотрудники получают доплату за звание, по поручению Президента, приравненную к тем, что получают военные. А раньше была большая разница.

По жилью тоже обсуждается вопрос, чтобы строили специально жилье для сотрудников полиции - такие, как раньше, малосемейные. Если бы сотрудникам органов давали хотя бы однокомнатные квартиры, для многих это стало бы решением проблемы.

- Спасибо за беседу.