Чаще всего работодатели отказывают кандидатам из-за нехватки необходимых навыков, завышенных зарплатных ожиданий и недостоверной информации на собеседовании, показало исследование сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор». |
Чаще всего работодатели отказывают кандидатам из-за нехватки необходимых навыков, завышенных зарплатных ожиданий и недостоверной информации на собеседовании, показало исследование сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор».
Источник: mail.ru Время загрузки страницы 0.265 сек. |
Хостинг - Разработка - Сопровождение. Copyright © 2007-2015 All Rights Reserved |
![]() ![]() |