Адвокат напомнил, что глава министерства труда и социальной защиты РК объясняет, что внесенные изменения в законодательство РК по социальному обеспечению связаны с мошенническими действиями недобросовестных граждан и угрозой дефолта государственного фонда социального страхования к 2025 году.

Анализ внесенных изменений и дополнений в законодательные акты РК по вопросам социального обеспечения, показал, что законодательство обязывает работодателей выплачивать часть декретных, если это будет предусмотрено условиями трудового и коллективного договора, актом работодателя.

«В случае отсутствия такого условия, как нам представляется, работодатель может и не выплачивать такие декретные. Если компании захотят выплачивать часть декретных денег своим работникам и если это не предусмотрено условиями трудового и коллективного договора, актом работодателя, то в этом случае работодатель и работник могут заключить между собой дополнительные соглашения к уже заключенным трудовым договорам и предусмотреть условия выплаты работодателем таких декретных», – добавил он.

Венера Гайфутдинова