Новости Казахстана
Информационный портал
  Locman.kz Размер шрифта Вверх

Популярное сегодня


Реклама партнёров



Сейчас читают


Реклама посетителей

Календарь новостей

Размер шрифта

Прогноз погоды


Курс валют
Валюта Покупка Продажа
$
P


В Алматинской области граждане Турции получают зарплату в 4 раза больше, чем казахстанцы



В Алматинской области граждане Турции получают зарплату в 4 раза больше, чем казахстанцы

 

В Алматинской области граждане Турции получают зарплату в 4 раза больше, чем казахстанцыВ Алматинской области граждане Турции получают заработную плату в четыре раза больше, чем казахстанцы.

Эти факты стали известны в ходе прокурорской проверки фактов диспропорции в оплате труда между казахстанскими и иностранными работниками.


Как сообщили в прокуратуре области, в ходе проверки ТОО «РОТОПАК» установлено, что с момента образования фирмы в должности генерального директора работал гражданин РК с должностным окладом 125 000 тенге. Однако с момента получения разрешения на привлечение иностранного работника генеральным директором ТОО был назначен гражданин Турции с должностным окладам 518 000 тенге, при этом изменения в должностные инструкции не вносились, т.е. гражданин Турции получал заработную плату,  в 4 раза превышающую оклад гражданина РК в той же должности.

Кроме того, в ходе проверки иностранного предприятия «Эфес Казахстан» выяснилось, что у заместителя директора по экономическим вопросам, гражданина Турции, должностной оклад составляет 2 450 500 тенге, у другого заместителя директора по коммерческим вопросам, также гражданина Турции, зарплата составляет 2 841 000 тенге, тогда как по аналогичной категории у граждан РК  должностной оклад составил 900 000 тенге, а директор юридического департамента получает 720 000 тенге.

Национальное информационное агентство «КазИнформ»

Поделитесь с друзьями



Комментарии пока отсутствуют







На главную
Назад
Следующая

Просмотров 8
Работа на дому


Время загрузки страницы 1.721 сек.
Хостинг - Разработка - Сопровождение.
Copyright © 2007-2015 All Rights Reserved
?>