Согласно Трудовому кодексу РФ, есть всего три случая, когда работодатель может отказать работнику в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска |
Согласно Трудовому кодексу РФ, есть всего три случая, когда работодатель может отказать работнику в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
Источник: mail.ru Время загрузки страницы 0.213 сек. |
Хостинг - Разработка - Сопровождение. Copyright © 2007-2015 All Rights Reserved |
![]() ![]() |