«Говоря о стандартах, он (новый проект закона о профсоюзах – прим. агентства) установит только минимальные гарантии в сфере труда: минимальная заработная плата, минимальная оплата сверхурочной работы, праздничные выходные дни. Это является обязанностью работодателя, это все, что он обязан дать. Все что, касается остального, - это регулируется коллективным договором, соглашениями. У нас порядка 26 отраслевых профсоюзов, они оформляют отраслевые соглашения», - ответил Сарбасов.

На что глава Центра соцпартнерства решил задать «конкретный вопрос».

«В этой национальной библиотеке, убирая эту площадь, уборщица получает 30-35 тыс. Уборщица, которая убирает в каком-то банке, она получает в 3 раза больше. Почему? Ведь ее это не ее заслуга. Где справедливость? Вот о чем я говорю!», - сказал Еримбетов.

«Система оплаты труда она в организациях определяется самостоятельно. То, о чем вы говорите, имеющаяся разница. На уборщиц у нас есть нормативы, они привязаны к площади уборки. То есть, они утверждены приказом министерства, не должен один работник обслуживать площадь, которая превышает, допустим, 10 квадратных метров. Это вопросы самих организаций», - заключил директор департамента.

Напомним, сегодня в Астане проходит заседание дискуссионного клуба «Эксперт» на тему «Профсоюзные организации Казахстана: роль в социальной модернизации».

Анар БАЗМУХАМЕТОВА