Государственный служащий должен стремиться к тому, чтобы повышаться по должности, делать карьеру, тогда будет быстрее расти и повышающий коэффициент оплаты труда. Об этом в Астане в ходе пресс-конференции сообщил председатель Агентства по делам госслужбы Алихан Байменов, передает

«Учет стажа работы при оплате труда соответствует лучшей международной практике. Это связано с тем, что работа на госслужбе отличается от работы в частном секторе, с повышенным уровнем риска, плюс это связано с тем, что общество заинтересовано сохранять на госслужбе опытные квалифицированные кадры. Потому что, если будет непрерывная кадровая чехарда, если госслужащий будет знать, что непрерывно прослужив и, не повышаясь в должности, он не будет получать больше, тогда у него не будет стимула оставаться долго на госслужбе, в этом тоже специфика госслужбы. Ведь коэффициент зависит от стажа и от должности. И государственный служащий должен стремиться к тому, чтобы повышаться по должности, делать карьеру и тогда у него с годами возрастает коэффициент, но при этом он вырастет больше, если он поднимется по должности. Это закладывает стимулы для стабильной профессиональной работы госслужащих», — сказал председатель Агентства РК по делам госслужбы.