«В нашей области практически все больницы и поликлиники перешли на самостоятельность, и это действительно позволяет дифференцировать оплату труда. Главное, врачи почувствовали зависимость уровня оплаты труда от достигнутого результата, и в практическое здравоохранение потянулись молодые кадры. Развитие менеджмента напрямую связано с повышением качества медицинской помощи, за этим - будущее», - сказал он. |
Время загрузки страницы 0.235 сек. |
Хостинг - Разработка - Сопровождение. Copyright © 2007-2015 All Rights Reserved |
![]() ![]() |