В Семее состоялся II Региональный съезд работодателей

Улучшение условий труда на предприятиях региона, модернизация профессионального и технического образования, а также повышение заработной платы работникам предприятий любой формы собственности и сокращение уровня бедности в Восточном Казахстане – вот основные темы, поднятые делегатами регионального съезда работодателей в свете концепции построения Общества Всеобщего Труда.

На сегодняшний день Семейский регион практически полностью обеспечивает себя основными продуктами питания: мясом, картофелем и разнообразными овощами. Этого удалось добиться только за последние пару лет, когда вокруг города были организованы «мясные» и «овощные» пояса. Буквально на днях было принято решение о строительстве крупной товарно-молочной фермы на 1200 голов коров с собственной откормочной площадкой на 5–6 тысяч гектаров. Полная обеспеченность овощами дает возможность формировать доступные цены.

Огромной проблемой для региона остается обеспеченность населения доступным жильем. На сегодняшний день в очереди на получение жилья стоят более 5000 семейчан. В улучшении жилищных условий нуждаются еще более 20 тысяч горожан, которые в данный момент проживают в дачных массивах. По оценкам экспертов, чтобы решить эту проблему, городу необходимо ежегодно сдавать в эксплуатацию не менее 100 тысяч квадратных метров жилья.

Что касается развития промышленного потенциала города, то уже в этом году будет открыто новое производство большегрузных автомобилей. А в поселке Шульбинск начнет свою работу фабрика по переработке меди. Будет налажен выпуск силовых тестовых аккумуляторных батарей. И на каждое из этих производств потребуются высококвалифицированные рабочие и специалисты.

Ведется работа по улучшению условий труда, повышению квалификации рабочих, переобучению на смежные специальности.

На съезде были обсуждены и такие наболевшие вопросы, как сокращение разрыва между богатыми и бедными слоями населения. В ВКО он достигает 30 пунктов. В то время как в европейских странах этот уровень не превышает 5–6 пунктов. На сегодняшний день по уровню средней заработной платы ВКО находится на 11-м месте. Недавно Союз работодателей ВКО взял на себя обязательства в ближайшие три года повысить уровень заработных плат на предприятиях любой формы собственности в 1,5 раза. Потенциал для этого имеется. Ведь предприятия затрачивают на фонд зарплаты работников не более 13–16 процентов собственной прибыли. В связи с этими предложено провести дополнительные встречи и совещания, чтобы выяснить причины недовольства работников, раз и навсегда решить трудовые конфликты. В свою очередь профсоюзы области намерены взять на себя организацию краткосрочных курсов по изучению трудового законодательства широкими массами населения.

— Сегодня надо вспомнить старые трудовые традиции, направленные на повышение оценки человека труда. Это различные поощрения, доска почета, отличники производства, поддержка трудовых династий в коллективе, – подчеркнула председатель Союза профсоюзных организаций Восточно-Казахстанской области Гульжан Тусупова.

Многое предстоит сделать и в плане улучшения безопасности производственного процесса. На сегодняшний день в ВКО вследствие несчастных случаев на производстве пострадали 148 человек и 15 рабочих погибли. Чтобы сократить количество производственного травматизма, необходимо внедрять на производстве международные стандарты безопасности труда, вносить пункты социальной ответственности работодателей в коллективные трудовые договоры. Кстати, на 1 августа 2012 года общее количество заключенных коллективных трудовых договоров по ВКО составляет 8628.

Генеральный директор ТОО «Силикат», депутат областного маслихата ВКО Борис Адианов поделился с коллегами примером развития социальной ответственности бизнеса. На заводе стало традицией ежегодно обсуждать реализацию коллективного трудового договора за минувший год и совместно составлять новый. В модернизацию производственного процесса вкладывается до 127 млн тенге. При этом средняя зарплата на заводе составляет 59 тысяч тенге. В последнее время коллектив принял решение развивать массовые виды спорта. Уже сегодня на заводе прошли спартакиады по шахматам, волейболу и мини-футболу на собственном поле с искусственным покрытием.

В плане модернизации профессионального и технического образования Восточно-Казахстанская область – впереди всей страны. Здесь идет реализация экспериментального проекта, суть которого сводится к тому, чтобы образовательный процесс в колледжах и профессиональных лицеях отвечал современным требованиям рынка труда.

Екатерина ГУЛЯЕВА, Семей