Казахстанское профсоюзное движение намерено добиваться усиления своей роли посредством изменений законодательства

При наличии сильной законодательной базы сама буква закона очень слабо реализуется на местах именно потому, что в этом процессе участвуют только работодатели и государственные органы, тогда как важен и голос самого трудящегося, чьи интересы представляют именно профсоюзы.

– В Казахстане необходимо предпринять ряд безотлагательных мер для оздоровления обстановки в сфере трудовых отношений. В связи с этим с марта 2012 года начала действовать рабочая группа по проекту закона РК «О внесении изменений и дополнений в закон РК «О профессиональных союзах». Основные изменения направлены на повышение независимости деятельности профсоюзов, – отмечает генеральный секретарь Конфедерации труда Казахстана Мурат Машкенов.

В первую очередь предлагается предоставить республиканским отраслевым профсоюзам и республиканским объединениям юридических лиц право законодательной инициативы. Также представители профсоюзного движения считают целесообразным создать при президенте Казахстана общественную палату представителей с включением в ее состав представителей профсоюзов, неправительственных организаций, видных деятелей науки, культуры, искусства, спорта с предоставлением соответствующих прав и полномочий. Исходя из этого возникает нужда в участии профсоюзов в работе местных исполнительных органов. В частности, предлагается включить представителей профсоюзов с правом голоса в состав территориальных отраслевых комиссий по вопросам борьбы с коррупцией, регулирования тарифов естественных монополистов, заработной платы, цен и т.д., а также расширить состав участников всех трехсторонних комиссий по социальному партнерству, включить в их состав по одному представителю от всех республиканских отраслевых профсоюзов.

Одним из важных инструментов в развитии государства и общества профсоюзы считают проведение открытых общественных слушаний в процессе обсуждения проектов социально-экономического развития территорий, отраслей, при разработке государственной политики занятости, охраны и безопасности труда.

Стоит отметить, что такая форма диалога гражданских масс с властью и бизнесом весьма пригодилась бы в актуальном вопросе о повышении пенсионного возраста женщин до 63 лет. В ответ на заявления некоторых видных государственных лиц о том, что казахстанские женщины и рады бы работать до 63 лет, да вот закон их в этом ограничивает, большинство казахстанок (58 процентов), наоборот, выступают за сокращение пенсионного возраста для женщин до 55 лет. Таковы результаты социологического исследования, проведенного Конфедерацией свободных профсоюзов Казахстана (КСПК).

– Согласно нашим данным, 58 процентов опрошенных считают, что возраст выхода на пенсию для женщин нужно уменьшить до 55 лет, остальные 42 процента респондентов считают, что возраст нужно оставить 58 лет, – сообщила председатель КСПК Лариса Харькова.

Такое желание женщин обусловлено обилием обязательств перед государством, работодателем и собственной семьей. В результате согласно данным проведенного исследования порядка 42 процентов женщин после 40 лет часто болеют. Болезни, которым подвержены женщины, весьма серьезны и разнообразны: заболевания сердечно-сосудистой системы, внутренних органов, заболевания мочеполовой системы, почек, онкология, гинекология, неврозы, истощение нервной системы.

При этом 50 процентов женщин посещают врачей только в крайних случаях. Из страха лишиться рабочего места они занимаются самолечением. Более того, ответственность женщин за воспитание детей и за сохранность домашнего очага еще никто не отменял. При этом в реальности социальные услуги, гарантированные государством, доступны далеко не всем женщинам.

В равенстве, о котором говорят некоторые эксперты в связи с увеличением пенсионного возраста женщин, нет ничего плохого. Однако это равенство должно приводить к благосостоянию народа.

Алина БЕКИРОВА, Алматы