Новости Казахстана
Информационный портал
  Locman.kz Размер шрифта Вверх

Календарь новостей

Размер шрифта

Прогноз погоды


Курс валют
Валюта Покупка Продажа
$
P


А.Усербаев: один год воинской службы - достаточный срок для призывников



А.Усербаев: один год воинской службы - достаточный срок для призывников

А.Усербаев: один год воинской службы - достаточный срок для призывников
Один год воинской службы - это достаточный срок для овладения необходимыми навыками, заявил заместитель начальника департамента организационно-мобилизационной работы Генштаба ВС РК Амантай Усербаев на пресс-конференции в СЦК , передает МИА Казинформ.
«Этого года достаточно, потому что мы неоднократно говорим, что у нас армия по смешанному принципу комплектуется, то есть по контракту и по призыву. И должности, которые требуют более высокой подготовки, у нас комплектуются контрактниками, поэтому призывники по большей части призываются для должностей, которые не требуют особой сложности, это стрелки, пулеметчики. Не стоит забывать о том, что у нас в школах преподаются первоначальные навыки военной подготовки. В рядах Вооруженных сил призывник эти навыки наращивает, увеличивает мастерство в течение года и в последующем пополняет мобилизационный резерв», - сказал Амантай Усербаев.
«Один год не совсем мало, это удовлетворяет Вооруженные силы и другие воинские формирования. Контингент призываемых у нас заблаговременно отбирается по образованию - с высшим образованием, средне-техническим, достойные призывники. Они за короткое время проходят подготовку и вполне достаточно этого срока достаточно », - отметил начальник отдела призыва военнослужащих срочной службы и вневойской работы управления комплектования департамента организационно-мобилизационной работы Генштаба ВС РК Азамат Дусимов.
Автор: Евгений Федотов Фото: kazinform.kz


Источник: uralskweek.kz

Поделитесь с друзьями



Комментарии пока отсутствуют







На главную
Назад
Следующая

Просмотров 9
Работа на дому


Время загрузки страницы 1.536 сек.
Хостинг - Разработка - Сопровождение.
Copyright © 2007-2015 All Rights Reserved
?>